財政部臺北市國稅局表示，接獲納稅義務人詢問，因業務關係到國外出差，該期間所領之膳宿差旅費是否視為公司支付員工之勞務報酬？

該局說明，依所得稅法第14條第1項第3類規定，為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費不超過營利事業所得稅查核準則第74條第3項規定標準者，免予核算薪資所得。至於超過規定標準者，依同法第14條第1項第3類第2款規定仍屬於薪資所得，營利事業給付予員工時，得免予扣繳所得稅，惟應依所得稅法第89條第3項規定，列單申報稽徵機關。

該局指出，依營利事業所得稅查核準則第74條第3項規定，營利事業列支員工出差旅費支出認定標準，國外出差的膳宿雜費係比照國外出差旅費報支要點所定，依「中央政府各機關派赴國外各地區出差人員生活費日支數額表」之日支數額認定。但自行訂有宿費檢據核實報銷辦法者，宿費部分准予核實認定外，其膳雜費按上述標準之5成列支。