每到五月報稅季，身為受薪族的你，是不是看著扣繳憑單上的數字心隱隱作痛？心裡嘀咕著：「明明每天加班到深夜，為什麼稅金還是這麼重？」最近新聞熱議「基本生活費」調升，加上所謂的「名模條款」（薪資所得覈實減除）在實務操作上越來越多樣化，如果你還以為薪資所得就是「總額減掉21.8萬（114年度薪資特別扣除額）」，那你就真的虧大了！ 今天，我們不講枯燥的法條，而是要用「白話文」幫你拆解《所得稅法》第14條第一項第三類——薪資所得。讓我們一起來看看，如何在法律的框架下，幫自己的荷包「開源節流」。 […]
財政部臺北國稅局表示，營利事業如不論員工有無加班及加班時數多寡，一律按月定額給付之加班費，屬對員工的薪資津貼，應併同當月的薪資所得扣繳。 […]
財政部南區國稅局表示，邇來有民眾檢舉公司虛報薪資所得，常見是剛畢業的社會新鮮人或打工學生，將身分證、印章交給他人使用，或在空白的薪資單上簽名、蓋章，致遭人虛報薪資所得。 […]
財政部臺北國稅局表示，獨資之執行業務者及私人辦理補習班幼兒園與養護療養院所等其他所得者，負責人不得於其事務所列報薪資費用，且其本人日常膳食費亦不得以伙食費列支。 […]
財政部高雄國稅局表示，日前接獲A公司會計小姐來電詢問，公司員工國內出差支領的膳雜費，應否辦理扣繳憑單申報？ 該局說明，營利事業之員工出差日支膳雜費，超過財政部核定免稅標準部分，屬員工之薪資所得，營利事業給付時無須扣取稅款，但仍應於每年1月底前列單申報該管稽徵機關。至於國內出差膳雜費日支金額之免稅標準，營利事業之董事長、總經理、經理、廠長為每人每日新臺幣（下同）700元，其他職員每人每日600元。 [...]
